Uno de los ejecutivos más influyentes de Ubisoft fue despedido después de una investigación sobre las denuncias de acoso sexual en su contra, informa Business Insider . Ubisoft confirmó a The Verge que el ejecutivo, Tommy François, abandonó la compañía, pero se negó a comentar sobre la naturaleza de su partida.
François fue anteriormente vicepresidente de servicios editoriales y creativos de Ubisoft, un papel que le permitió supervisar el desarrollo de muchas de las franquicias más grandes del estudio. Un informe separado de Business Insider detalló algunas de las acciones de François, que incluyeron comentar cómo se veían sus colegas femeninas, masajear a las personas sin preguntar y, en una ocasión, decirles a sus colegas que había pasado la noche anterior masturbándose. Ubisoft había dicho previamente el 6 de julio que François había sido puesto en licencia disciplinaria mientras investigaba las acusaciones.
La partida de François se produce en medio de un ajuste de cuentas significativo en Ubisoft, que recientemente ha sido objeto de un intenso escrutinio por su cultura laboral. El director creativo de Assassin's Creed Valhalla , Ashraf Ismail, renunció y se ausentó el 24 de junio luego de denuncias de conducta sexual inapropiada con los fanáticos. Y después de que las acusaciones de asalto contra el vicepresidente Maxime Béland se compartieron en las redes sociales y en un informe de Kotaku , Ubisoft dijo el 6 de julio que Béland había renunciado.
Después de Béland, siguieron una serie de otras salidas ejecutivas: el Director Creativo Serge Hascoët renunció; El jefe de recursos humanos, Cécile Cornet, renunció; y Yannis Mallat, director gerente de los estudios canadienses de Ubisoft, también renunciaron y dejaron la compañía luego de "una revisión rigurosa", anunció Ubisoft el 11 de julio . ( Business Insider informa que Cornet todavía está en Ubisoft pero tiene un rol diferente).
El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, prometió cambios internos radicales destinados a abordar los problemas culturales en un correo electrónico al personal el 2 de julio , incluida la designación de un jefe de cultura laboral y la creación de una "plataforma de alerta confidencial en línea". Ubisoft dijo que vincularía las bonificaciones de los empleados con la creación de "su capacidad para crear un ambiente laboral positivo e inclusivo" en su convocatoria de ganancias el 22 de julio .