La Pandemic Unemployment Assistance (PUA) brinda a cada estado la capacidad de proporcionar beneficios de seguro de desempleo a personas que normalmente no están cubiertas por el seguro de desempleo , como trabajadores independientes y trabajadores por encargo.
PUA es parte de la Ley Federal de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES) que brinda ayuda financiera y de otro tipo a los estadounidenses afectados por la pandemia COVID-19 . Sin embargo, dado que el seguro de desempleo es un programa estatal, los gobiernos estatales aún determinan el proceso de solicitud, la cantidad pagada y otros factores. Manténgase actualizado sobre el programa PUA de su estado visitando el sitio web de la oficina de beneficios de seguro de desempleo de su estado .
A continuación, explicaremos cómo el desempleo afecta su crédito, información importante sobre PUA proporcionada por la Ley CARES y cómo PUA puede diferir entre los estados.
Cómo el desempleo afecta su crédito
Perder su trabajo y solicitar el desempleo no tiene un impacto directo en su puntaje de crédito y no aparece en su informe de crédito. Sin embargo, el efecto que el desempleo tiene en sus finanzas puede afectar indirectamente su crédito.
Por ejemplo, es posible que deba poner gastos en una tarjeta de crédito mientras está desempleado. El aumento de la utilización del crédito resultante puede derribar su puntaje de crédito. Su puntaje de crédito puede caer más si pierde un pago como resultado de su pérdida de ingresos. Sin embargo, el seguro de desempleo puede ayudar a los trabajadores desempleados a evitar estos problemas.
Cómo funciona la Asistencia de desempleo pandémico (PUA)
La Ley CARES se promulgó el 27 de marzo de 2020. Los beneficios del programa PUA están disponibles retroactivamente si el tiempo de desempleo ocurrió el 27 de enero de 2020 o después. PUA finalizará el 31 de diciembre de 2020 .
Estos son los principales beneficios proporcionados por la Asistencia de desempleo pandémico (PUA) :
- Extiende la elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo a aquellos que normalmente no califican como contratistas independientes, trabajadores independientes, trabajadores independientes y trabajadores independientes.
- Brinda hasta 39 semanas de beneficios a quienes califican para PUA
El monto de los beneficios pagados también varía según el estado y se determina en función de los montos de beneficios semanales (WBA) de las leyes de seguro de desempleo de ese estado.
Requisitos de asistencia de desempleo pandémico (PUA)
La Ley CARES brinda a los estados la flexibilidad de enmendar sus leyes actuales para otorgar beneficios de desempleo a los afectados por COVID-19. A continuación se detallan los requisitos descritos en la Ley CARES para que una persona califique para PUA:
- No debe calificar para beneficios regulares de desempleo en su estado
- Debe estar desempleado, parcialmente desempleado o no poder trabajar por razones de salud o económicas relacionadas con COVID-19
- Debe poder trabajar de otra manera si no fuera por una de las siguientes condiciones:
- Le diagnostican COVID-19 o experimenta síntomas y espera el diagnóstico
- Un miembro de su hogar es diagnosticado con COVID-19
- Usted está cuidando a un miembro de la familia o alguien en su hogar que ha sido diagnosticado con COVID-19.
- Usted es el cuidador principal de un niño u otra persona en el hogar que no puede asistir a las escuelas que están cerradas como resultado de COVID-19 y que la escuela o las instalaciones están obligadas a trabajar
- No puede llegar a su lugar de trabajo como resultado de la pandemia de COVID-19
- No puede ir a trabajar porque un asesor de atención médica le recomendó que se pusiera en cuarentena por problemas relacionados con COVID-19
- Estaba programado para comenzar un trabajo que ahora no está disponible como resultado de la pandemia de COVID-19
- Usted se convirtió en el sostén de la familia o el mayor apoyo de su hogar porque el jefe del hogar murió como resultado directo de COVID-19
- Tuviste que renunciar a tu trabajo como resultado directo de COVID-19
- Su lugar de trabajo se ha cerrado como resultado directo de COVID-19
El Departamento de Trabajo dice que también puede ser elegible para PUA si ha agotado los beneficios regulares de desempleo y los beneficios del programa de Compensación de Emergencia por Emergencia Pandémica (PEUC). Explicaremos PEUC más adelante en el artículo.
Los trabajadores que caen bajo estos criterios no son elegibles para PUA de acuerdo con la Ley CARES:
- Trabajadores que pueden teletrabajar
- Trabajadores que no están autorizados para trabajar en los Estados Unidos
Cómo solicitar la PUA
Debe solicitar PUA con la oficina de seguro de desempleo en el estado donde trabajó. Si trabajó en un estado diferente de donde vive o trabajó en varios estados, el estado en el que vive actualmente puede brindarle información sobre cómo presentar un reclamo en otros estados.
Cada estado tiene su propio proceso PUA. Aquí hay algunos ejemplos de qué información puede requerir su estado:
- Información personal como su número de seguro social y dirección
- Información sobre su último empleador
- Última fecha trabajada
- Motivo del desempleo.
Los trabajadores no tradicionales con ingresos declarables pueden necesitar información adicional dependiendo de los requisitos de su estado. Esto podría incluir su declaración de impuestos o extractos bancarios más recientes.
Otros programas de desempleo bajo la Ley CARES
Además de PUA, la Ley CARES tiene otros dos programas de desempleo para ayudar a los trabajadores afectados. A continuación se presentan breves explicaciones de ambos.
- Compensación de emergencia por desempleo pandémico (PEUC): permite a los estados proporcionar hasta 13 semanas de beneficios a personas calificadas después de que los beneficios regulares de desempleo se agoten
- Compensación federal de desempleo pandémico (FPUC): proporciona un pago semanal adicional de $ 600 a personas calificadas que reciben beneficios normales del seguro de desempleo
Cómo administrar su crédito durante el desempleo
Aquí hemos enumerado algunas formas de estirar su presupuesto y mantener su crédito a flote durante este momento difícil. Sin embargo, es importante tomar la mejor decisión para su situación.
- Aproveche los programas de asistencia del gobierno como PUA y el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) .
- Vea si las empresas locales están ofreciendo ofertas para trabajadores desempleados como café o comidas gratis.
- Obtenga suministros de bancos de alimentos locales y otras organizaciones de caridad que ofrecen ayuda.
- Llame a las compañías que regularmente le facturan, como las tarjetas de crédito y las compañías de servicios públicos, para preguntar sobre las opciones de indulgencia y alivio.
- Tome decisiones estratégicas sobre cuándo usa efectivo y cuándo usa tarjetas de crédito.
- Considere los pros y los contras de las transferencias de saldo si tiene una tarjeta de alto interés con saldo.
El desempleo en cualquier momento es difícil por sí solo. Estos tiempos inciertos agregan presión a una situación ya estresante. Le recomendamos que se mantenga informado y actualizado sobre la situación actual y las opciones de ayuda disponibles, además de presupuestar cuidadosamente sus finanzas.