Un grupo de trabajadores de Google ha anunciado planes para sindicalizarse con Communications Workers of America (CWA). El Alphabet Workers Union estará abierto a todos los empleados y contratistas de la empresa matriz de Google. Su objetivo será abordar los problemas actuales como la disparidad salarial, las represalias y los controvertidos contratos gubernamentales.
“Este sindicato se basa en años de organización valiente por parte de los trabajadores de Google”, dijo Nicki Anselmo, gerente de programas de Google. “Desde luchar contra la política de 'nombres reales', oponerse al Proyecto Maven y protestar por los atroces pagos multimillonarios que se han otorgado a los ejecutivos que han cometido acoso sexual, hemos visto de primera mano que Alphabet responde cuando actuar colectivamente ".
El trabajo de Google en Project Maven, un esfuerzo por utilizar la inteligencia artificial para mejorar los ataques dirigidos con drones, provocó protestas entre los empleados que veían el trabajo como poco ético. En 2018, la empresa decidió no renovar su contrato con el Pentágono . La compañía también puso fin a su política de arbitraje forzoso después de que 20.000 trabajadores se retiraran para protestar contra el ex ejecutivo Andy Rubin por recibir un paquete de salida de 90 millones de dólares después de ser acusado de manera creíble de acoso sexual.
Ahora que el esfuerzo del sindicato es público, es probable que los organizadores lancen una serie de campañas para obtener votos de los trabajadores de Google. Antes del anuncio, unos 230 empleados y contratistas de Google habían firmado tarjetas de apoyo al sindicato.
Organizada como un sindicato exclusivo para miembros , la nueva organización no buscará derechos de negociación colectiva para negociar un nuevo contrato con la empresa. En cambio, el Alphabet Workers Union solo representará a los empleados que se unan voluntariamente. Esa estructura también le permitirá representar a todos los empleados que busquen participar, incluidos los temporales, los proveedores y los contratistas (conocidos internamente como TVC) que estarían excluidos por la legislación laboral de la negociación colectiva convencional.
Los contratistas de Google se han quejado durante mucho tiempo de su trato desigual en comparación con el personal de tiempo completo. Si bien constituyen la mayoría de la fuerza laboral de Google , a menudo carecen de los beneficios de los empleados asalariados. En 2019, aproximadamente 80 contratistas de Google en Pittsburgh votaron para unirse al sindicato United Steelworkers.
Alphabet Workers Union planea sindicalizarse con CWA Local 1400, que representa a trabajadores en Massachusetts, Maine, New Hampshire, Vermont y California.
La noticia llega un mes después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentó una queja alegando que Google despidió ilegalmente a dos trabajadores que estaban organizando protestas de empleados . Los empleados, Laurence Berland y Kathryn Spiers, se estaban organizando en contra de la decisión de la empresa de trabajar con IRI Consultants, una empresa famosa por sus esfuerzos antisindicales .
También sigue al despido del destacado especialista en ética de IA Timnit Gebru en diciembre. En un comunicado de prensa anunciando el sindicato, Alphabet Workers Union escribió: "El despido ha causado indignación en miles de nosotros, incluidos los trabajadores negros y morenos que están desconsolados por las acciones de la empresa e inseguros de su futuro en Google".
A principios de este año, los empleados de la plataforma de financiación colectiva Kickstarter votaron a favor de sindicalizarse con el Local 153 del Sindicato Internacional de Empleados de Oficina y Profesionales , según informó NBC. Fue la primera vez que los empleados administrativos de la industria tecnológica se sindicalizaron.
Si el esfuerzo del sindicato en Google tiene éxito, los miembros dicen que comprometerán el uno por ciento de su compensación anual al sindicato. El dinero se utilizará para pagar los honorarios legales y organizar al personal.
En una declaración enviada por correo electrónico a The Verge , Kara Silverstein, directora de operaciones de personas en Google, dijo: “Siempre hemos trabajado duro para crear un lugar de trabajo de apoyo y gratificante para nuestra fuerza laboral. Por supuesto, nuestros empleados tienen derechos laborales protegidos que apoyamos. Pero, como siempre lo hemos hecho, continuaremos interactuando directamente con todos nuestros empleados ".
Actualizado a las 8:53 a.m. ET: Se agregó una declaración de Google y una claridad adicional sobre el estado exclusivo para miembros de AWU.