Los trabajadores de Amazon, Instacart y otros están llamando enfermos para protestar contra las protecciones de virus pobres

El 1 de mayo, los trabajadores de Amazon, Whole Foods, Instacart, FedEx, Target y Walmart se unieron en una serie de paros laborales para protestar contra las condiciones y el equipo ante el brote de coronavirus en curso. Las acciones han sido organizadas por una variedad de grupos dentro de las diferentes compañías, pero están programadas para coincidir con el Día Internacional de los Trabajadores . Los grupos están alentando a los clientes a boicotear las tiendas y los servicios durante el día.

Los organizadores de Amazon dijeron que miles de empleados están participando en las acciones en todo el país.

Los grupos están pidiendo mejores prácticas y equipos para proteger a los trabajadores de primera línea de contraer la enfermedad en el trabajo. Los detalles de esas protecciones varían según las empresas y los trabajos: los trabajadores de Instacart están pidiendo una mejor distribución de los equipos de protección personal (PPE), mientras que los trabajadores de Whole Foods están pidiendo que se cierren los lugares con casos positivos durante 14 días.

Los socios del servicio de entrega de Amazon están pidiendo limpiadores profesionales para desinfectar los vehículos al final de cada turno. Actualmente, los conductores reciben suministros de limpieza y se les pide que desinfecten los vehículos ellos mismos.

Amazon se ha negado a revelar la cantidad de empleados que dieron positivo para COVID-19, comunicando solo casos individuales a los empleados afectados. Como parte de la acción de hoy, los empleados de Amazon están rechazando esa práctica y exhortando a la compañía a "ser transparente y honesto sobre la cantidad de casos que tienen en sus instalaciones".

A principios de este mes, Amazon implementó nuevas políticas para proteger a los trabajadores del virus, incluidas dos semanas de licencia por enfermedad remunerada y licencia ilimitada no remunerada para los empleados que creen que pueden haber estado expuestos. Pero la implementación de las políticas ha sido desigual , y la incertidumbre más amplia ha impulsado más esfuerzos de organización dentro de la empresa.

"¿Estás siendo presionado para falsificar o doctor algún registro de saneamiento?" se lee un documento de organización distribuido entre los trabajadores de Whole Foods. "¿Sus líderes están dejando de lado las ventas en la tienda y los presupuestos laborales ajustados para priorizar su salud y bienestar?"

Alcanzado su comentario, Amazon cuestionó las afirmaciones de los organizadores de que los empleados carecían de los recursos necesarios para trabajar de manera segura, apuntando a un aumento en el tiempo libre remunerado y el PPE en el lugar de trabajo. "Las máscaras, los controles de temperatura, el desinfectante para manos, el mayor tiempo libre, el aumento de sueldo y más son estándar en nuestras redes de Amazon y Whole Food Market", dijo la compañía. "Pasamos todos los días centrados en qué más puede hacer Amazon para mantener a nuestra gente y comunidades seguras y saludables".

Actualizado a las 11:20 a.m. ET: Comentario agregado de Amazon