Los empleados de Pinterest están realizando una huelga virtual hoy para protestar contra la discriminación y las represalias en la empresa. En una petición publicada en la aplicación de redes anónimas Blind el 13 de agosto, los empleados pidieron solidaridad con tres mujeres de alto perfil que recientemente acusaron a la empresa de inequidad racial y de género.
La petición alienta a los empleados a superponer su avatar de Slack con los rostros de las tres mujeres. También les pide que firmen Slack hoy a la 1 p.m. PT después de publicar el siguiente mensaje: "Estoy [molesto / enojado / sorprendido / infeliz / lo que sea que estés sintiendo] sobre la discriminación racial y de género que ha ocurrido en Pinterest, y estoy salir del trabajo temprano hoy. Únete a mi. changeatpinterest.com ".
La medida sigue a la noticia de que la ex directora de operaciones Françoise Brougher está demandando a Pinterest por discriminación de género y represalias . Brougher, quien se unió a la compañía en 2018, dice que le pagaron menos que a sus colegas masculinos, no asistieron a reuniones importantes y le dieron comentarios de género. Después de que habló sobre su maltrato, fue despedida, según su denuncia.
El escrutinio del trato de Pinterest a las mujeres comenzó en junio de 2020 cuando Ifeoma Ozoma y Aerica Shimizu Banks , dos mujeres negras que trabajaban en el equipo de políticas, acusaron a la compañía de discriminación racial y de género en Twitter. La noticia desató una tormenta de fuego, en parte porque Pinterest es una empresa que atiende específicamente a mujeres y ha sido elogiada por liderar la industria tecnológica en políticas que prohíben el racismo y la desinformación en la plataforma. Estas fueron políticas que Ozoma y Banks ayudaron a crear.
En un comunicado, Pinterest dijo que respeta la decisión de los empleados de retirarse. "El liderazgo y los empleados de Pinterest tienen el objetivo común de construir y fomentar una empresa de la que todos podamos estar orgullosos", dijo un portavoz. “Sabemos que tenemos un trabajo real que hacer y reconocemos que es nuestro trabajo construir un entorno diverso, equitativo e inclusivo para todos”.
Pero internamente, el apoyo ha sido más mesurado. “Pinterest no disuadirá a ningún miembro de nuestra comunidad de usar su voz para mostrar su apoyo a la justicia social y garantizar una empresa más equitativa”, escribió Tyi McCray, director de diversidad e inclusión de la empresa, en Slack el 13 de agosto.
La compañía también dijo que hoy anunciaría una nueva incorporación a su directorio.