GitHub está admitiendo que un empleado judío fue despedido por error y le está ofreciendo su trabajo. La noticia llega después de que la compañía contrató a un bufete de abogados independiente para investigar la terminación y descubrió que se cometieron "errores importantes". La directora de RR.HH. de la empresa, Carrie Olesen, también dimitirá.
“Ayer por la noche, la investigación llegó a la conclusión de que se cometieron errores importantes que no son consistentes con nuestras prácticas internas o con el juicio que esperamos de nuestros líderes”, escribió Nat Friedman, CEO de GitHub, en un mensaje interno a los empleados el 16 de enero. Dijo que la compañía emitirá una disculpa pública en su blog este fin de semana .
En la publicación, la directora de operaciones de GitHub, Erica Brescia, dijo: "Al empleado, deseamos decirle públicamente: nos disculpamos sinceramente".
El controvertido despido se produjo solo dos días después de que el empleado advirtiera a sus colegas en Washington DC que se mantuvieran a salvo de los nazis, una noticia que informó Business Insider . Publicó el mensaje el 6 de enero, el día de la insurrección en Washington DC, cuando los alborotadores asociados con organizaciones neonazis irrumpieron en el Capitolio.
La advertencia provocó críticas de un colega que se ofendió por el uso de la palabra "nazi" y llevó al equipo de recursos humanos de GitHub a reprender al empleado judío. Dos días después, fue despedido.
A raíz del despido, aproximadamente 200 de los 1,700 empleados de GitHub firmaron una carta abierta pidiendo claridad sobre por qué se despidió al empleado. Los trabajadores también comenzaron a usar la palabra "nazi" repetidamente en Slack para describir a los alborotadores en DC.
"Otros ya lo han dicho, pero yo solo quiero decirlo explícitamente. Creo que los nazis estuvieron presentes en algunas protestas el 6 de enero y que da mucho miedo ver esas ideas en exhibición", escribió un ingeniero en Slack. “El 100% de los nazis estaban allí, y el 1000000000% de los nazis dan miedo y no pertenecen a ningún lado. ¡PARTICULARMENTE EN GitHub! " respondió otro.
En su nota a los empleados este fin de semana, Friedman enfatizó que a los empleados (a los que la compañía llama "fanfarrones") se les permite hablar sobre sus temores con respecto a los supremacistas blancos. “Los Hubbers son libres de expresar preocupaciones sobre los neonazis, el antisemitismo, la supremacía blanca o cualquier otra forma de discriminación o acoso”, escribió. "Y, por supuesto, esperamos que Hubbers sea respetuoso, profesional y siga las políticas de GitHub sobre discriminación y acoso en todo momento".