El sindicato de empleados de Kickstarter llegó a un acuerdo con la gerencia el viernes que brinda protección a los trabajadores despedidos, dijo el sindicato en un comunicado de prensa . La compañía de crowdfunding anunció en un memorando interno el 20 de abril que probablemente buscaría despidos, junto con otras medidas de reducción de costos. El CEO Aziz Hazan escribió en el memorando que Kickstarter había visto una caída del 35 por ciento en los nuevos proyectos de crowdfunding en el sitio en las últimas semanas, "sin signos claros de rebote".
Kickstarter United, el sindicato que representa el 60 por ciento de los 140 empleados de la compañía, dijo que el acuerdo incluye cuatro meses de indemnización por despido para todos los empleados despedidos, una exención de cualquier acuerdo de no competencia para cualquier persona que acepte la indemnización y los derechos de retiro para uno año. La compañía continuará la cobertura de atención médica para los empleados despedidos por hasta seis meses, dependiendo del salario.
El portavoz de Kickstarter, David Gallagher, dijo en un correo electrónico a The Verge el sábado que la compañía estaba ofreciendo compras voluntarias a los miembros del sindicato, lo que incluye la posibilidad de optar por no recibir cobertura de seguro de salud y recibir un pago parcial.
"Necesitamos poner a Kickstarter en una posición más fuerte para superar esta incertidumbre para que pueda continuar apoyando su misión, que es ayudar a dar vida a proyectos creativos", dijo Gallagher. Agregó que los empleados no sindicales estaban recibiendo una oferta similar. Una vez que la compañía sepa quién está interesado en una compra, podrá determinar cuántos despidos pueden ser necesarios, dijo Gallagher.
Los trabajadores de Kickstarter votaron exitosamente para sindicalizarse en febrero. Están representados por la Oficina y el Sindicato Internacional de Empleados Profesionales (OPEIU).
Hasan dijo en el memorando del 20 de abril que Kickstarter generó $ 1.27 millones en ganancias después de impuestos el año pasado, que se reinvirtió nuevamente en el negocio. Mencionó otras medidas de reducción de costos además de los despidos, incluida una reducción en los salarios de la alta gerencia y no contratar para algunos puestos vacantes.
“Si bien estamos decepcionados con los despidos anunciados por la gerencia de Kickstarter, estamos orgullosos de estar hombro con hombro con toda nuestra familia sindical en esta lucha multifacética por el futuro de nuestras familias, y agradecidos por la disposición de la gerencia de Kickstarter para negociar un acuerdo justo por sus empleados afectados ”, dijo el presidente de OPEIU y gerente comercial de Local 153, Richard Lanigan, en un comunicado.
El sindicato dijo que los despidos pueden incluir hasta el 45 por ciento de los empleados de Kickstarter, pero Gallagher dijo que la compañía "no ha hecho ninguna declaración sobre la escala potencial de los despidos".
ACTUALIZACIÓN 2 de mayo 10:45 AM ET : Comentario agregado de Kickstarter y declaración del representante de OPEIU.