Un importante proveedor chino de componentes electrónicos de consumo, Lens Technology, ha sido acusado de utilizar trabajadores forzosos uigures de la región predominantemente musulmana de Xinjiang, China, según un informe del Tech Transparency Project (TTP) compartido con The Verge .
El informe dice que Lens Technology, un proveedor de vidrio para dispositivos de compañías como Amazon, Apple y Tesla, ha utilizado a miles de estos trabajadores como parte de la campaña de detención y trabajo forzado del gobierno chino contra la minoría uigur. The Washington Post informó por primera vez los hallazgos de TTP el martes .
La investigación de TTP cita informes de los medios de comunicación de Global Times of China y registros gubernamentales , que supuestamente muestran que Lens Technology envió a miles de trabajadores de Xinjiang a trabajar en sus fábricas en la provincia de Hunan como parte de un programa de "alivio de la pobreza" llevado a cabo por Xinjiang. Cámara de Comercio de Suzhou. TTP también cita un video en línea titulado "Lens Tech Uyghurs celebrando el Día Nacional", que muestra a cientos de trabajadores sentados en el suelo fuera de un edificio con pancartas que revelan el origen de los trabajadores en Xinjiang y su empleo en Lens Technology.
Muchos de estos trabajadores vivían anteriormente en campos de adoctrinamiento y, a menudo, se ven obligados a renunciar al Islam y aprender mandarín antes de ser transportados a varias fábricas en China, según una extensa información sobre la crisis .
Apple ha negado cualquier papel o conexión con las prácticas de trabajo forzoso de China, diciendo que investiga regularmente a sus proveedores como parte de su proceso de auditoría y no ha visto evidencia de que Lens Technology haya utilizado a esos trabajadores en las líneas de producción de Apple.
“Apple tiene tolerancia cero para el trabajo forzoso. Buscar la presencia de trabajo forzoso es parte de cada evaluación de proveedores que realizamos, incluidas las auditorías sorpresa ”, dijo el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, en un comunicado. "A principios de este año, confirmamos que ninguno de nuestros proveedores tiene trabajadores uigures de 'programas de emparejamiento' de Xinjiang en ninguna línea de producción de Apple".
El informe de TTP es consistente con esa afirmación, ya que solo pretende mostrar a los trabajadores de Xinjiang en Lens en lugar de trabajar específicamente en componentes de Apple. Aún así, es un recordatorio inquietante de los límites de los esfuerzos de auditoría de la cadena de suministro y de lo poco que se sabe públicamente sobre muchos proveedores de tecnología prominentes, especialmente porque el gobierno chino se resiste a los esfuerzos de agencias independientes externas y grupos de derechos humanos para investigar las condiciones de trabajo y las prácticas laborales en el país. país.
Ni Amazon ni Tesla estuvieron disponibles de inmediato para comentar sobre los contratos con Lens Technology.
Una importante investigación de BuzzFeed News publicada el lunes reveló además el alcance de la campaña de China contra la minoría uigur, incluida una mirada a la vasta red de fábricas que el gobierno ha construido dentro de sus campos de detención para poner a trabajar a los residentes encarcelados de Xinjiang. La investigación también cita un informe del Instituto Australiano de Política Estratégica que identifica a casi 100 empresas con proveedores que han utilizado a trabajadores uigures fuera de la región de Xinjiang que fueron reubicados por la fuerza y puestos en campos de trabajo. La lista incluye marcas de alto perfil como Apple y Amazon, así como H&M, Nike, Nintendo y docenas de otras.
Fuera de China, la preocupación ha crecido constantemente por el trato del gobierno a los uigures, que comenzó con el pretexto de combatir el extremismo extranjero y promover los valores del Partido de la Comunidad China. Activistas y observadores de derechos humanos han criticado ferozmente los campos de detención y los programas de trabajo y reubicación forzosa. Más recientemente, estos grupos han pedido a empresas como Apple que adopten posiciones más contundentes contra los abusos.
El informe de TTP también dice que el enfoque en Apple está justificado debido al papel de la compañía en supuestamente cabildear contra la Ley de Prevención del Trabajo Forzado Uigur, un proyecto de ley que sancionaría a las empresas de tecnología estadounidenses por sus conexiones con la campaña de trabajo forzado del gobierno chino, según un informe separado. de The Washington Post publicado el mes pasado .