La pandemia ha hecho que seis de cada 10 estadounidenses se den cuenta de que ahora es el momento de seguir la carrera de sus sueños, según una nueva investigación.
Una encuesta de 2,000 estadounidenses encontró que el 62% ha querido cambiar su trayectoria profesional y la pandemia ha actuado como un catalizador del cambio. Además, debido al COVID-19, dos tercios de los estadounidenses se preocupan por el futuro de su seguridad laboral.
En última instancia, los encuestados dijeron que necesitan un cambio: quieren sentirse más seguros en su futuro (61%), quieren más libertad de su trabajo (51%) y quieren sentirse esperanzados en el futuro (47%).
Más de la mitad de los estadounidenses (54%) ya se encuentran en diversas etapas para conseguir un nuevo trabajo o carrera. El cinco por ciento incluso ha comenzado una nueva actividad secundaria o una empresa comercial propia.
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Encargado por GoDaddy y realizado por OnePoll, el estudio también encontró que casi nueve de cada 10 (86%) de los encuestados que buscaban un cambio de carrera querían emprender un nuevo camino que era tremendamente diferente de lo que hacen actualmente.
Con el fin de dar un impulso en su búsqueda de empleo, el 47% de los estadounidenses ha optado por realizar cursos en línea y campamentos de entrenamiento. Mientras tanto, el 43% ha hecho planes para continuar su educación, el 42% ha aprendido una nueva habilidad digital y el 31% ha comenzado a construir una red profesional.
Esta dedicación a aprender algo nuevo viene con nuevos requisitos profesionales de los estadounidenses: casi la mitad (47%) quiere tener más poder creativo en su trabajo.
Otros nuevos trabajos imprescindibles incluyen la capacidad de trabajar de forma remota (46%), establecer su propio horario (45%) y escalar su carga de trabajo en un flujo de trabajo basado en proyectos (44%).
Si bien los estadounidenses han estado examinando sus propios deseos y necesidades en su trayectoria profesional, también han prestado más atención a las industrias laborales más seguras y actuales. El sesenta y tres por ciento de los estadounidenses reconocen que la industria de la salud es el sector laboral más seguro, seguido por la industria de la tecnología (57%), el sector de la ingeniería (48%) y la industria de la logística de envíos (38%).
“Un lado positivo de la pandemia es que la fuerza laboral se ha inspirado para seguir carreras profesionales más significativas”, dijo Patrick Pulvermuller, presidente de Partners Business de GoDaddy. "Las personas están aprendiendo lo que más valoran en sus trabajos y se están poniendo en condiciones de obtener la carrera que desean, ya sea aprendiendo nuevas habilidades digitales, tomando cursos en línea o contactando a sus redes".
Un número cada vez mayor de estadounidenses está adoptando la idea de iniciar su propio negocio o emprender un negocio secundario, pero eso también viene con algunos requisitos muy importantes. Cincuenta y nueve por ciento de las personas dijeron que necesitarían fondos seguros antes de comenzar su empresa.
Además de disponer de fondos, más de la mitad quiere un mentor y una comunidad que los guíe (52%) y quiere tener disponible la tecnología adecuada (51%).
Dos tercios de los estadounidenses dijeron que tener la tecnología adecuada incluye la necesidad de desarrolladores y diseñadores web. Por supuesto, los de la industria están de acuerdo.
El noventa y cinco por ciento de los que trabajan en desarrollo y diseño web lo ven como una trayectoria profesional lucrativa y segura. Para endulzar el bote, es una carrera profesional principal comenzar como un ajetreo lateral, según el 41% de los desarrolladores y diseñadores.
El cincuenta y ocho por ciento de los que están en el campo lo intentó porque querían probar algo nuevo, mientras que el 48% lo vio como una carrera profesional creciente y prometedora, sin mencionar los beneficios que conlleva.
Según los que están en el campo, las mejores partes de trabajar en desarrollo y diseño web incluyen la capacidad de trabajar de forma remota (61%), dar rienda suelta a la creatividad interior (54%), el entorno de trabajo (47%) y el salario (45%). .
Más de dos de cada cinco (45%) en la industria web creen que está creciendo, con más y más oportunidades para que nuevos desarrolladores y diseñadores ingresen al mercado.
Más de nueve de cada 10 (93%) creen que esta demanda solo crecerá más en los próximos cinco años a medida que más empresas se muevan en línea.
“Con el mundo cada vez más remoto que nunca, y a medida que las empresas continúan girando hacia los servicios y ofertas en línea, existe una mayor necesidad de carreras centradas en la web, como en diseño o desarrollo web”, dijo Pulvermuller. “Lo mejor de seguir una carrera en diseño o desarrollo web es que viene con la flexibilidad, la seguridad laboral y las oportunidades creativas que tantos estadounidenses están buscando en este momento. Estamos orgullosos de apoyar a estos nuevos cambiadores de carrera con soluciones que les permiten a estos diseñadores y desarrolladores web administrar todos los sitios web de sus clientes desde un panel gratuito y fácil de usar ".
¿QUÉ QUIEREN LOS AMERICANOS EN UNA CARRERA?
- Control creativo 47%
- Capacidad para trabajar de forma remota 46%
- Horario de trabajo flexible 45%
- Trabajo basado en proyectos 44%
- Seguridad laboral y de ingresos 37%
- No requiere equipo especial 28%
- Ofrece formas de retribuir a la comunidad 27%
- Se puede realizar de forma independiente 19%
