Dave Calhoun, presidente de Boeing
Adam Jeffery | CNBC
El director ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun, recibió 21 millones de dólares en compensación total por su trabajo el año pasado, pero renunció a 3,6 millones de dólares en salario y bonificaciones después de que la pandemia de coronavirus azotara y devastó la industria.
Tomó solo $ 269,231 de su salario de $ 1.4 millones para el año.
La mayor parte del paquete salarial de Calhoun, revelado cuando se convirtió en CEO en enero de 2020, se compone de capital que se consolida con el tiempo y se basa en los objetivos de desempeño de la empresa y otras métricas.
Calhoun fue nombrado director ejecutivo después de que la junta de Boeing derrocara al ex director ejecutivo Dennis Muilenburg por su manejo de dos accidentes mortales del Boeing 737 Max, el avión más vendido de la compañía. El nombramiento de Calhoun se produjo justo antes de que la pandemia de Covid-19 sacudiera la economía mundial, afectando especialmente a la industria de la aviación.
Boeing informó una pérdida anual récord para el año pasado de casi $ 12 mil millones, ya que las cancelaciones superaron las nuevas ventas de aviones de pasajeros, lo que provocó miles de recortes de empleos.
La compensación total de Calhoun incluye premios que se revelaron cuando aceptó el trabajo en enero pasado, incluidos alrededor de $ 7 millones en acciones si la compañía alcanza hitos, incluido el regreso del 737 Max al servicio, la entrada en servicio del 777X retrasado durante mucho tiempo y otros objetivos. pero esas acciones no se han transferido.
También incluye $ 10 millones en acciones por dejar su trabajo en Blackstone Group para ocupar el puesto más alto en el fabricante de aviones el año pasado y otros $ 3.5 millones en incentivos a largo plazo que no han adquirido.