Los beneficios laborales son una parte crucial de la decisión de una persona de postularse a una empresa o permanecer en un puesto. Un estudio encuentra que más beneficios laborales aumentarían la satisfacción laboral para aproximadamente el 72 por ciento de los empleados. Muchas empresas también reconocen esta tendencia, ya que el 43 por ciento de los empleadores han aumentado los beneficios para mantenerse competitivos al atraer y retener empleados.
Las empresas están comenzando a ofrecer beneficios más allá de los días estándar de enfermedad y vacaciones. Algunos ofrecen comida y bebidas gratis a todos los empleados, mientras que otros ofrecen beneficios integrales para mascotas . Aunque es fácil dejarse llevar por estas llamativas ventajas, es importante identificar los beneficios que aportan un valor real a su vida.
Los beneficios centrados en aliviar el estrés financiero son populares entre los empleados. De hecho, más del 60 por ciento de los empleados buscan el apoyo de sus empleadores para todos los aspectos de la salud, con la salud financiera como su principal prioridad.
A continuación, hemos destacado los beneficios que se centran en aliviar la carga financiera de los empleados.
Reducción del estrés financiero en el lugar de trabajo
Aliviar el estrés financiero con los beneficios correctos es una victoria tanto para los empleados como para los empleadores. La educación financiera, en particular, está recibiendo más atención de los empleadores. La Fundación Internacional de Planes de Beneficios para Empleados descubrió que aproximadamente una de cada cuatro organizaciones tiene actualmente un presupuesto para educación financiera. También descubrieron que los desafíos más comunes que afectan a los empleados son varios tipos de deuda, incluida la deuda de tarjeta de crédito.
Comprender cómo administrar la deuda y construir su crédito puede ser difícil, especialmente si nunca ha recibido educación financiera formal. Para comenzar, debe saber por qué su puntaje de crédito es importante y cómo puede construirlo .
Fuentes : Access Perks 1 , 2 | John Hancock | IonTuition | Estudiante Préstamo Hero | encendido | Challenger, Gray & Christmas, Inc. | PwC 1, 2 | Aetna | Chegg | Salesforce | Spotify | Microsoft | Banco de America | SHRM | Activision Blizzard | El Instituto Americano del Estrés | Servicios de dotación de personal de Spherion | Salario | Puerta de vidrio | Facebook | Scripps Health | Survey Monkey | Zillow