CHARLOTTE – ( BUSINESS WIRE ) – El 2 de junio, Bank of America hizo un compromiso de destinar $ 1 mil millones de dólares durante 4 años para promover la igualdad racial y las oportunidades económicas . Hoy, la compañía anuncia su progreso inicial al destinar un tercio, o $ 300 millones, de su compromiso de $ 1 mil millones a cuatro áreas clave en 91 mercados de EE. UU. ya nivel mundial: $ 25 millones en apoyo a iniciativas de empleo en comunidades afroamericanas e hispanas, $ 25 millones en apoyo a programas e iniciativas de alcance comunitario, $ 50 millones en inversiones directas de capital para instituciones de depósitos para minorías (MDI) y $ 200 millones para inversiones de capital propio de empresarios, empresas y fondos de minorías. El compromiso de cuatro años de $ 1 mil millones de dólares está siendo supervisado por Anne Finucane, vicepresidenta de Bank of America y dirección de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG), Despliegue de Capital y Políticas Públicas, en coordinación con varias líneas de negocio y áreas de apoyo empresarial en toda la compañía.
Los detalles de inversión incluyen:
$ 25 millones en financiamiento inicial de subsidios en apoyo a iniciativas de empleo
- Estos fondos mejorarán la capacitación y recapacitación de afroamericanos e hispanos a través de asociaciones con las siguientes escuelas:
- 11 centros universitarios comunitarios que atienden principalmente a estudiantes afroamericanos e hispanos
- 10 universidades públicas históricamente afroamericanas (HBCU) e instituciones que atienden a hispanos (HSI).
- Bank of America trabajará junto a los principales empleadores en cada mercado seleccionado para garantizar que estos programas se dirijan a necesidades de contratación específicas
- Algunas universidades que participan actualmente incluyen North Carolina A&T State University, Atlanta Technical College, Dallas College del campus El Centro, Arizona State University-Downtown Phoenix y Delaware State University
- Este esfuerzo se basa en muchas de las iniciativas de empleo del banco, incluido el programa Pathways y la participación en la iniciativa de desarrollo de la fuerza de trabajo “Back to Work Rhode Island” del estado de Rhode Island
$ 25 millones en programas e iniciativas de alcance comunitario
- Apoyo filantrópico adicional para las comunidades minoritarias y de bajos recursos que se vieron afectados por la crisis humanitaria y de salud mundial
- Equipo de protección personal: 10 millones de mascarillas, de las cuales 5 millones se han entregado en los últimos 60 días a comunidades necesitadas
$ 50 millones destinados a dirigir inversiones de capital para instituciones de depósitos para minorías (MDI)
- Las inversiones en las MDI proporcionarán beneficios a las comunidades a las que atienden a través de préstamos, vivienda, revitalización de vecindarios y otros servicios bancarios
- Se han completado tres inversiones para las MDI (ver a continuación) en aproximadamente el 5% del capital ordinario de cada compañía de ente bancario:
- First Independence Corporation en Detroit, Michigan; Liberty Financial Services, Inc. en Nueva Orleans, Luisiana; SCCB Financial Corp. (empresa matriz de Optus Bank) en Columbia, Carolina del Sur; y Universidad Estatal de Delaware
- Estas inversiones de capital se suman a aproximadamente $ 100 millones en depósitos de Bank of America en las MDI
- Se están llevando a cabo conversaciones con otras MDI de afroamericanos e hispanos que prestan servicios a comunidades de ingresos bajos y moderados
Bank of America también opera una cartera de Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFI) de $ 1.6 mil millones junto a 255 CDFI en los 50 estados, ofreciendo acceso a capital a miles de personas y pequeñas empresas que no están a través de los prestamistas tradicionales.
$ 200 millones destinados a inversiones directas de capital en empresarios, negocios y fondos de minorías
- Bank of America planea realizar inversiones directas de capital en empresas de propiedad de afroamericanos e hispanos para ayudar a proporcionar capital de crecimiento, así como invertir sustancialmente en programas para crear futuros empresarios
- Estas sumarán $ 200 millones durante los próximos cuatro años
- La compañía espera hacer más anuncios relacionados al tema próximamente
" El empleo es una base fundamental para abordar la brecha racial de patrimonio en nuestro país, y estamos enfocados en construir un canal de contratación más sólido para estudiantes afroamericanos e hispanos en las comunidades locales ”, dijo Anne Finucane, vicepresidente de Bank of America. " Esta iniciativa aprovecha los recursos de la empresa, tiene equipos dedicados centrados en ella y se expande a redes y asociaciones locales ”.
Los anuncios recientes de Bank of America centrados en la igualdad racial, la diversidad, la inclusión y las oportunidades económicas incluyen:
Banco de America
En Bank of America, nos regimos por el propósito en común de ayudar a mejorar las vidas financieras, a través del poder de cada conexión. Lo estamos logrando a través de un crecimiento responsable con un enfoque en nuestro liderazgo ambiental, social y gerencial (ESG). ESG está integrado en nuestras ocho líneas de negocio y refleja cómo ayudamos a impulsar la economía global, la confianza y la credibilidad, y representa una empresa en la que las personas quieren trabajar, invertir, y con el cual quieren hacer negocios. Queda demostró en el lugar de trabajo de inclusión y apoyo que creamos para nuestros empleados, los productos y servicios responsables que ofrecemos a nuestros clientes, y el impacto que ejercemos en todo el mundo al ayudar a que la economía local prospere. Una parte importante de este trabajo está formando sociedades sólidas con organizaciones sin fines de lucro y grupos de apoyo, como organizaciones comunitarias, para el consumidor y el ambiente, para unir nuestras redes colectivas y experiencia para lograr un mayor impacto. Conozca más en about.bankofamerica.com , y comuníquese con nosotros en Twitter ( @BofA_News ).
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