La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha negado una serie de mociones de Amazon que buscaban retrasar una elección sindical en un almacén de la empresa en Bessemer, Alabama. Los empleados en el almacén están programados para comenzar a votar sobre la posibilidad de unirse al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y de Grandes Tiendas (RWDSU) el lunes 8 de febrero.
Amazon había presentado dos mociones para retrasar el procedimiento, incluido un esfuerzo para forzar una votación en persona, a pesar de los riesgos de pandemia en curso. Ambas mociones fueron denegadas por la NLRB.
“Una vez más, los trabajadores de Amazon han ganado otra pelea en su esfuerzo por ganar una voz sindical”, dijo el RWDSU en un comunicado. “La decisión de hoy demuestra que ya es hora de que Amazon comience a respetar a sus propios empleados; y permitirles que emitan sus votos sin intimidación e interferencia ”.
Amazon no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Amazon ha tenido una respuesta difícil a los esfuerzos de sindicalización en sus almacenes. En 2020, Amazon coordinó esfuerzos para degradar públicamente a un organizador de empleados en un almacén de Staten Island; más tarde, Vice News obtuvo notas de una reunión de coordinación. Más tarde ese año, los reporteros sorprendieron a la empresa reclutando analistas para monitorear las "amenazas de organización laboral". La lista se eliminó poco después.
Muchos de los centros de distribución europeos de Amazon están organizados; Los trabajadores en Alemania se declararon en huelga en junio pasado por protecciones contra el coronavirus supuestamente inadecuadas .