Como parte de su lucha en curso por los esfuerzos de un almacén de Alabama para sindicalizarse, Amazon supuestamente cambió el horario de un semáforo fuera del almacén, según un informe de More Perfect Union . Los organizadores sindicales en el sitio habían acusado previamente a la empresa de alterar el horario para que los trabajadores pro-sindicalizados no pudieran sondear a los trabajadores mientras estaban detenidos en el semáforo.
Hasta hace poco, el cambio de horario en el semáforo fuera de la fábrica había sido descartado como un rumor. Pero More Perfect Union confirmó con los funcionarios del condado de Jefferson que el año pasado, Amazon notificó al condado sobre retrasos en el tráfico durante los cambios de turno y pidió que se cambiara la luz. El 15 de diciembre, el condado aumentó la duración de la luz verde en un esfuerzo por sacar a los trabajadores del lugar de trabajo más rápido. No hay indicios de que el condado estuviera al tanto de la campaña organizativa en curso o de cualquier efecto que los cambios en el semáforo pudieran tener en el esfuerzo.
NOTICIAS: Un funcionario público del condado de Jefferson confirmó que Amazon solicitó que se modificaran los patrones de los semáforos fuera de su almacén de Alabama.
– Unión más perfecta (@MorePerfectUS) 16 de febrero de 2024
Los trabajadores del almacén de Bessemer comenzaron su elección sindical el 8 de febrero , buscando formar un sindicato bajo el Sindicato de Minoristas, Almacenes y Grandes Tiendas (RWDSU) después de meses de organización. Amazon ha impugnado enérgicamente el esfuerzo, publicando volantes contra la sindicalización en toda la fábrica, más notablemente en el baño. Antes de la votación oficial, los trabajadores también recibieron una inundación de Amazon advirtiendo de las consecuencias potencialmente negativas de la sindicalización.
"Nunca había visto a Amazon luchar por algo como esto", dijo anteriormente un empleado de Amazon a The Verge , describiendo la avalancha de mensajes antisindicales. “Nunca los había visto intentar presionar por algo tan duro antes”.
El semáforo es importante para los organizadores debido a las importantes reglas sobre cómo y dónde los organizadores pueden dirigirse a los empleados según la legislación laboral estadounidense. Los empleadores como Amazon se reservan el derecho de restringir las conversaciones que no sean del trabajo, y los no empleados generalmente no pueden ingresar al lugar de trabajo durante las horas de turno. Como resultado, los espacios liminales como la calle pública fuera del lugar de trabajo son a menudo lugares importantes para los organizadores que buscan crear conciencia sobre una campaña sindical.
Amazon no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.