Si amas lo que haces, querrás seguir leyendo. Esta lista es para cualquier persona que sea nueva en un trabajo, que ame su trabajo actual o que sienta que puede estar en la cuerda floja con su empleador. ¡Puede ser víctima de estos seis hábitos y ni siquiera saberlo! Cosas como fumar y ser negativo no parecen hábitos para terminar el trabajo, pero ciertamente pueden serlo.
Desafortunadamente, los malos hábitos son mucho más fáciles de adoptar que los buenos y mucho más difíciles de romper. Algo como fumar puede tardar meses en dejarse atrás, incluso con la ayuda de todos los productos elegantes que existen, como el masticable sin tabaco Black Buffalo .
Echemos un vistazo más de cerca a algunos de los peores hábitos en los que puede caer que ponen en peligro su trabajo e incluso su vida personal en algún nivel.
1. Fumar
Fumar es un hábito que los no fumadores ni siquiera quieren tener. El humo de segunda mano no solo huele mal, también es dañino para los no fumadores. Los lugares de trabajo pueden ser considerados responsables de las complicaciones derivadas del humo de segunda mano si lo permiten en el lugar de trabajo, por lo que es una responsabilidad financiera no permitir la práctica por motivos de la empresa.
Fumar también es antihigiénico. El humo se adhiere a todo y, por más que lo intente, ninguna cantidad de lavado o estallido de mentas para el aliento durante el día eliminará por completo el olor. Lo llevará con usted a reuniones, presentaciones y actualizaciones importantes de clientes. Esa no es exactamente una buena primera impresión, ¿verdad?
La mayoría de los empleadores buscan contratar a no fumadores en aras de la responsabilidad y el costo reducido. Los fumadores suelen tomar más (y más) descansos durante el día, más tiempo libre y tienen costos de atención médica mucho más altos.
2. Evitar la responsabilidad
Si eres alguien que evita la responsabilidad y se la pasa a otra persona, es muy probable que no mantengas ningún trabajo por mucho tiempo. Esto no solo le hace ganar el desdén de sus compañeros de trabajo, sino que también lo hace quedar mal frente a la gerencia. Cuando algo es culpa tuya, lo mejor que puedes hacer es reconocerlo. Siempre encontrará más problemas y complicaciones cuando mienta o ignore las cosas.
Todos hemos tenido experiencia con este tipo de compañeros de trabajo; el que nunca se responsabiliza de su papel en los problemas del equipo o incluso de sus propios errores. Es agotador esperar continuamente que una persona asuma la responsabilidad de sí misma, solo para ver que lo ignora una y otra vez. Este tipo de actitud no tiene cabida en un equipo feliz, saludable y productivo.
3. Tardanza
¿Por qué es tan importante llegar a tiempo ? Cuando llega tarde al trabajo, o cualquier otra cosa, se está creando una reputación de ser poco confiable. En el trabajo, esto puede causar fricciones dentro de su equipo o sus supervisores. Lo contrataron para presentarse a las 6 am todas las mañanas; bailar el vals a las 6:15 solo hace que parezca que no te importa tu posición.
Llegar a tiempo refleja un importante sentido de responsabilidad hacia ti. Las personas sabrán que pueden depender de usted y las personas que llegan a tiempo suelen ser mucho más productivas. Si siempre llega tarde, es hora de abrocharse el cinturón y empezar a llegar a tiempo cada vez.
4. No dormir lo suficiente
¿Sabías que la falta de sueño puede afectar seriamente el desempeño laboral ? Casi la mitad de todos los estadounidenses informan que no duermen lo suficiente o no duermen toda la noche, lo que significa que una gran parte de la población activa podría sufrir privación del sueño. Cuando no duerme lo suficiente, se queda dormido durante todo el día, no puede concentrarse y la productividad se hunde seriamente mientras intenta mantenerse despierto a través de un flujo interminable de cafeína.
Es importante mantener un horario de sueño saludable para no retrasarse en el descanso. Vaya a la cama y levántese a la misma hora todos los días, y asegúrese de dormir bien al menos entre 6 y 8 horas todas las noches. ¡Esto podría significar apagar todos los dispositivos electrónicos antes de acostarse!
5. Negatividad
Ha habido un enfoque serio en la cultura del lugar de trabajo en las últimas décadas, y ha hecho del lugar de trabajo moderno un espacio inclusivo mucho más positivo, edificante, orientado al equipo (al menos en las empresas progresistas que son conscientes de estas cosas). Todos hemos lidiado con una "nancy negativa" en el trabajo, pero tener a alguien que es constantemente negativo puede deprimir a todos .
Imagínese tratando de trabajar durante toda la semana, pero el tipo que está en un cubículo no hace más que quejarse durante toda la semana. Todo apesta, el trabajo apesta, el proyecto apesta, no le gusta el clima, su esposa lo dejó, su perro murió, todo es horrible. Después de bastante tiempo, comienzas a sentir que tal vez todo es horrible. Los estados de ánimo son contagiosos. No seas de mal humor en la oficina.
6. No ser un jugador de equipo
Ser un jugador de equipo suele ser uno de los principales requisitos para cualquier trabajo. Trabajará con otras personas, y si no puede funcionar en un entorno de equipo, ciertamente no prosperará y podría terminar perdiendo el trabajo por completo. Las personas que no juegan bien con los demás a menudo intentan el enfoque del "lobo solitario", lo que los aleja aún más del resto del equipo.
Ser parte de un equipo es una oportunidad maravillosa para aprender y crecer de las personas que te rodean. Si no puede funcionar en un entorno de equipo, intente inscribirse en un deporte de equipo en su centro comunitario local para obtener más información sobre la formación de equipos.