Los profesionales no deben quedarse estancados, y es recomendable buscar siempre nuevas oportunidades de formación para acelerar aún más su carrera. Esto se vuelve aún más importante en función del puesto de trabajo en el que se encuentra actualmente, o si está buscando cambiar las cosas o ser ascendido.
La tecnología de la información (TI) podría muy bien ser el sustento de una empresa o corporación exitosa, con nuevo software y hardware lanzado a un ritmo vertiginoso. La adquisición de una certificación demuestra un nivel de competencia para un producto o hardware específico, y puede trasladarse al nuevo puesto de un empleado.
Hay muchos cursos de capacitación en TI en línea para elegir cuando se trata de decidir en qué inscribirse o para los tomadores de decisiones que buscan ofrecer a los empleados más oportunidades educativas. Aquí hay algunas razones por las que adquirir una certificación de TI puede conducir al éxito, tanto para usted como para la empresa para la que trabaja actualmente.
El mercado mundial de TI de capacitación crecerá a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 6 por ciento de 2020 a 2024, un crecimiento de 6.260 millones de dólares en el mismo período de tiempo, según la investigación . Casi el 40 por ciento de ese crecimiento se producirá solo en América del Norte, ya que el mercado actual de 68.400 millones de dólares ve un fuerte crecimiento en la era digital en curso.
Mucho que aprender en el cambiante panorama de TI
Existe una amplia variedad de certificaciones diferentes disponibles, que incluyen administración, base de datos, redes, ciberseguridad, ágil e incluso más disponibles para elegir, con las empresas más grandes también disponibles. Todos, desde Microsoft, Oracle, SAP, IBM, Amazon Web Services, VMware y otras corporaciones importantes ofrecen cursos de certificación para sus conjuntos de productos.
Una vez que se han asignado tanto tiempo como fondos para la capacitación, puede resultar complicado determinar en qué cursos inscribirse. Las empresas que buscan ayuda de TI externa definitivamente deben verificar que sus consultores estén debidamente certificados, lo que demuestra un conocimiento avanzado que se puede utilizar. A medida que se lancen más soluciones, naturalmente se podrán adquirir aún más certificaciones.
Ayuda a impulsar la empresa
Las empresas tienden a no solo ofrecer pagar los cursos de certificación y las pruebas por pura buena voluntad. Más bien, es más para tener empleados armados con habilidades y conocimientos para manejar las últimas tendencias tecnológicas que podrían mejorar su lugar de trabajo corporativo.
Ofrecer cursos a menudo no es un tipo de tarea única y realizada, y debe tenerse en cuenta que es posible que varios empleados deban inscribirse para diferentes capacitaciones de certificación. Si hay algo que ha despertado su interés, considere la posibilidad de acercarse a su gerente o una persona que toma decisiones con la idea. Las empresas consultoras están disponibles para ayudar a una empresa a determinar qué sesiones de capacitación y certificación serían las mejores para su entorno profesional.
Los empleados "compran" el éxito de la empresa
Los empleados quieren sentirse apreciados y brindar una amplia oportunidad para tomar cursos de capacitación adicionales o certificarse es una buena manera de ayudar a elevar la moral y mantener altas las tasas de retención de trabajadores. Es un fuerte refuerzo positivo cuando los trabajadores se sienten seguros de que sus empleadores se preocupan por el desarrollo de sus habilidades profesionales.
Una vez que un empleado decide cambiar de puesto de trabajo, las certificaciones ayudan al candidato a destacarse en un mar de currículums en competencia. No se equivoque, si pasa por las pruebas y la tribulación de obtener la certificación, los futuros empleadores sin duda lo notarán : comprenden que los profesionales de TI certificados a menudo tienden a ser mejores empleados.
Siempre es necesario actualizar y cambiar
Debido a que la TI cambia a un ritmo rápido, es importante estar al tanto de las tendencias emergentes. Los equipos de TI a menudo están sobrecargados con tantas demandas que les llegan de muchas direcciones diferentes. Las empresas no pueden ser indiferentes con su enfoque de TI, porque cualquier tipo de tiempo de inactividad o interrupción del sistema puede ser extremadamente perjudicial para las operaciones diarias.
No hay duda de que las necesidades de TI siempre cambiarán, según las tendencias tecnológicas y lo que las empresas necesitan para completar con éxito sus tareas.
Pensamientos finales
Cuando se trata de TI, hay muy poco tiempo que perder. Tanto los trabajadores como sus empresas deben esforzarse por alcanzar el éxito, y la formación adicional podría ser la forma de lograr objetivos realistas. La capacitación en TI no es algo que sea fácil para muchas empresas, por lo que debe respetarse: los gerentes deben elegir las certificaciones con cuidado y asegurarse de que sus empleados estén bien equipados para el éxito.
En el futuro, espere ver que las certificaciones de TI sigan teniendo una demanda extremadamente alta, con más servicios basados en la nube y la ciberseguridad cada vez más populares. Si no esas dos verticales, hay cientos de otras certificaciones viables con diversos grados de deseo por parte de los empleadores actuales y otros posibles pretendientes.